从事的工作主要包括:
(1)对心理问题进行诊断;
(2)制订咨询方案;
(3)实施个体、团体心理咨询,心理行为矫正;
(4)进行心理咨询效果评估。
心理测验技能
智力测验:韦氏承认智力测验(WAIS-RC)联合型瑞文测验(CRT),中国内比测验人格测验:明尼苏达多项个性调查表(WMPI),卡氏16种人格因素测验(16pf)艾森克人格问卷(EFQ)心理与行为问题评估:90项症状清单(SCL-90)。抑郁自评量表(SDS)焦虑自评量表(SAS)迎击及相关问题评估:生活事件量表(LES),社会支持评定量表,应对问题问卷
心理诊断技能
初诊接待与资料的搜集整理:如何进行初诊接待,摄入性会谈,正确使用心理测验,一般临床资料的整理与评估,了解求助者的既往史,寻找有价值的资料。 初步诊断:确定造成求助者心理与行为问题的关键点,确定求助者的问题是否属于心理咨询工作范围,对求助者形成初步音箱,对一般心理健康水平进行分析,一般心理问题的诊断,严重心理问题的诊断,提出心理评估报告。
心理咨询技能
建立咨询关系:尊重,热情,真诚,共情,积极关注制定个体心理咨询的方案;确定咨询目标,制定咨询方案个体心理咨询师的实施;参与性技术,影响性技术,识别和处理移情简易行为矫治—阳性强化法,合理情绪疗法,阶段小结与效果巩固,咨询关系的结束,咨询效果的评估,案例记录整理与保管,咨询关系的匹配,必要的转介。
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